ESG NA PRÁTIKA
Para a Prátika, o tema ESG representa a responsabilidade e compromisso com a gestão e a mensuração do impacto ambiental, responsabilidade social e estrutura de governança da organização.
A história da empresa, ao longo dos anos, reforça o aprimoramento contínuo do desenvolvimento de seus colaboradores, o relacionamento com seus clientes, fornecedores e o comprometimento com uma gestão voltada para o crescimento sustentável tanto no seu desenvolvimento econômico quanto em prol da conservação do meio ambiente e de uma sociedade mais justa e inclusiva.
A adoção de práticas sustentáveis é imperativa e a continuidade desse compromisso é vital para enfrentarmos os desafios ambientais e sociais que ameaçam nossa sobrevivência.
RESPONSABILIDADE AMBIENTAL
Como organização, a Prátika compreende que é um sistema vivo integrante de um
ecossistema complexo, com o qual interage e do qual depende.
Melhorar as condições de vida, tanto das atuais, quanto das gerações futuras, faz o seu propósito mais pleno e realizador.
É escolha da Alta Direção da Prátika construir uma jornada de transformação no seu negócio direcionando a sua gestão para a construção de um mundo inclusivo, ético e ambientalmente sustentável, que garanta a qualidade de vida para todos.
Ações e responsabilidades ambientais implementadas na Prátika:
- Através de campanhas, incentiva seus colaboradores ao consumo consciente de energia elétrica, água e a redução de resíduos sólidos poluentes;
- Valoriza inovações e fornecedores que cuidam das pessoas e do meio ambiente;
- Melhoria contínua em seus processos, minimizando impactos ambientais negativos, fazendo uso de projetos sustentáveis para essa finalidade.
RESPONSABILIDADE SOCIAL
Estamos conectados, vivemos em rede, e, desta forma, devemos ser responsáveis por tudo o que cativamos.
Como estratégia na gestão de pessoas, a Prátika acredita no valor da diversidade, justiça e na igualdade de oportunidades e direitos, independentemente de gênero, cor, orientação sexual, credo religioso, nacionalidade, faixa etária, status social, etnia, opção político-partidária, estimulando o desenvolvimento de jovens aprendizes e oportunidades de trabalho digno para as pessoas com algum tipo de limitação ou deficiência, promovendo o bem-estar, a qualidade de vida e a capacitação dos seus colaboradores.
A Prátika busca prover ambientes cada vez mais respeitosos, justos e saudáveis, e assim, funcionários satisfeitos e produtivos.
RESPONSABILIDADE DA GOVERNANÇA CORPORATIVA
Alta Direção da Prátika considera que a longevidade do negócio e o seu crescimento de forma sustentável está diretamente associado a sua reputação e sua capacidade de geração de valor às partes interessadas, através de compromisso firmado com a conduta ética, reta, transparente e íntegra, com plenitude moral e incorruptível.
Por meio de seu comportamento ético, transparente e íntegro com seus valores, busca sucesso econômico-financeiro com o mesmo compromisso que responde pelos impactos de suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente.
O Comitê de Compliance da Prátika tem como principal função garantir a conformidade com as leis, regulamentos e padrões éticos externos e internos que se aplicam à atividade da empresa. Está alinhado com a identidade organizacional e inclui um conjunto de mecanismos voltados para a redução ou mitigação dos riscos associados ao não cumprimento de leis, normas internas e externas, desvios de conduta e atos ilícitos ou corruptivos, preservando a sua imagem e a reputação.
INICIATIVAS PRÁTIKA
Comprometida com a gestão responsável, a Prátika lidera iniciativas que mensuram o impacto ambiental, promovem a responsabilidade social e fortalecem a governança corporativa, alinhando sustentabilidade e ética aos seus serviços.
