Informativo da Prátika Ltda. Março e Abril/2018Ano VIINúmero 02

Operacional

Implantação Frango Assado

Em março recebemos uma ótima notícia: a rede Frango Assado voltou a ser nossa cliente. Depois de ter passado, aproximadamente, 8 anos trabalhando juntos, o contrato havia sido encerrado em 2017.

Agora, serão atendidas por nossas equipes, 23 unidades, sendo 22 no estado de São Paulo e 1 em Minas Gerais. Os serviços foram implantados nos meses de março e abril.

A Prátika se orgulha em reativar essa parceria e agradece pela confiança em nossos serviços.

Fotos das equipes do cliente Frango Assado da Carvalho Pinto e de Cesário Lange
Homenagem

Nesta edição, nos despedimos do Sr. Armando de Paula Vieira - pai do Sr. Cláucio de Paula Vieira e fundador do grupo que deu origem a Prátika - falecido em 31/03/2018, em Campo Grande – MS.

A tristeza pelo luto é inevitável, o que conforta a família e a organização como um todo, é o legado deixado pelo Sr. Armando. Valores sustentados pela fé, dedicação à família, ao trabalho e à comunidade.

Não poderíamos deixar de prestar nossa homenagem em memória desta pessoa tão honrada pela Prátika. Agradecemos pelos feitos realizados em toda sua brilhante carreira e que poderão ser compartilhados até as futuras gerações da empresa e da família. Obrigado, Sr.Armando!

Fala Gestor

Comportamento Motivacional

De acordo com Dave Francis , autor do livro Managing Your Own Career (Gerenciando sua própria carreira), as pessoas que têm autonomia e controlam sua própria carreira são mais motivadas. Entretanto, para que isso aconteça é preciso entender os principais fatores que vão ajudar a criar consciência para fazer as coisas que realmente devem ser feitas para impulsionar sua carreira.

Motivadores são forças internas que determinam o grau de interesse em relação ao que você quer e precisa para a sua vida. Embora sejam muitos, identificar os principais motivadores poderá ajudar a compreender o que você esta realmente buscando. A maioria das pessoas apresentam dois ou três fatores básicos de motivação, em geral, um é determinante e pode alternar em diferentes estágios da vida. Trata-se do fator que orienta o desenvolvimento da carreira e fornece coerência nas decisões ao longo do caminho.

Aliado a isso, profissionais com autoestima elevada tomam iniciativas para aumentar as possibilidades de conquistar o que querem da vida, em vez de reagir passivamente aos acontecimentos.

Segundo Francis, os motivadores não são fixos e variam de acordo com as circunstancias. A segurança, por exemplo, vai se tornar muito mais importante na construção de uma família e carreira.

O conhecimento, por sua vez, vai ajudar a consolidar um ponto de vista sobre determinado assunto e ampliar as suas possibilidades de se tornar um especialista no mercado. Embora exista uma sutil sobreposição de conceitos e interpretações entre eles, cada qual tem a própria característica. Vejamos:

Associação: a necessidade de pertencer ao meio e a eterna busca de relacionamentos íntimos e significativos com as pessoas no trabalho.

Autononomia: a busca pela independência, a capacidade de tomar decisões importantes por conta própria e riscos, a vontade de ser próprio administrador do seu tempo.

Criatividade: identificar-se com uma forma de expressão original, fazer algo diferente, buscar inovação constante, destacar-se na multidão por mérito.

Especialização: domínio pessoal e excelência, realização numa área específica e busca pelo aperfeiçoamento.

Poder/influência: buscar posição de controle sobre pessoas e recursos, assumir papel de líder.

Recompensas materiais: busca por elevado padrão de vida, aparenta riqueza, busca posses.

Aconteceu

Evento TransJordano

No dia 04 de março foi realizado, na fábrica da Mercedes, na cidade de Campinas, o tradicional evento “7º. Rodeio de Caminhões” - etapa TransJordano. A equipe da Prátika esteve presente no evento, recepcionando os participantes e o público. Deixamos os parabéns à cliente TransJordano, pelo belíssimo evento!

Segurança: eterna busca por futuro consistente e previsível, segurança financeira, zona de conforto e estabilidade.

Status: sentir-se importante, reconhecido e valorizado, ser respeitado pela sociedade.

Os fatores de motivação profissional são diretamente relacionados com os seus valores, afinal o ser humano é movido por forças interiores para satisfazer suas necessidades. Identificar a natureza dos seus próprios fatores motivadores e compreender até que ponto as circunstancias ao seu redor estão em harmonia com eles é o que vai fazer a sua vida profissional ganhar sentido.

Cláudio de Almeida Peres Ramos é supervisor operacional na filial de Bauru.

Fonte: http://www.administradores.com.br/ artigos/carreira/fatores-de-motivacaoprofissional/48877

Você me Conhece?

Discreto, responsável, cordial e atencioso. Precisamos falar mais? Não, mas falamos com muito orgulho. O senhor Valdomiro, ou Sr. Val como é conhecido, é tido como funcionário exemplar em seu local de trabalho. Sr. Val, que é porteiro no cliente Rodonaves de São José do Rio Preto, é pessoa estimada tanto pelos colaboradores que fazem parte da equipe do cliente, quanto pelos clientes da Rodonaves. Recebemos com muita alegria os elogios tecidos pelos clientes:

“Parabéns ao Sr. Valdomiro, uma pessoa prestativa, atendendo a todos com alegria e entusiasmo, fazendo com que todos que chegam até a empresa se sintam realmente em casa.” (Alessandra Milhorança – Analista Adm. da Rodonaves - Filial 620)

“Quero parabenizar a gentileza e a educação do porteiro de vocês. Fui buscar uma encomenda minha ontem, 19/04/2018, por volta de 18:30, em São José do Rio Preto e o porteiro no qual esqueci o nome foi de uma gentileza e educaçãoque me senti muito bem recebido. Mas uma vez parabéns pelo funcionário.”(Gustavo Luiz Rubio – Cliente da Rodonaves – msg pelo Portal da Rodonaves).

Sr. Val, gostaríamos de agradecer pelo ótimo trabalho que vem realizando e desejar que o que você transmite às pessoas volte em dobro a você!

Matéria enviada por Eliane Carvalho - Recursos Humanos.

VALDOMIRO FRANCISCO FERRACINI

Costumam me chamar por: Sr. Val.

Minha idade é: 53 anos.

Trabalho na Prátika desde: Maio /2016.

Minha função é: Porteiro.

Unidade: Filial São José do Rio Preto.

Cliente: Rodonaves Transportes

Escolhi trabalhar na Prátika porque: É uma empresa sólida com supervisão competente.

Nas horas de lazer gosto de: Ficar com minha família, esposa e filhos.

Meu defeito é: Estes são vistos pelos outros.

Minha maior qualidade é: Amor ao trabalho, apreço às pessoas e à verdade.

Minha família representa: Meu porto seguro.

Eu espero do futuro: Um país com mais educação.

Minha cor favorita é: Azul.

Minha comida preferida é: Arroz, feijão e carne.

Minha bebida preferida é: Água.

Uma música que gosto de ouvir é: Noites traiçoeiras.

A viagem mais proveitosa que fiz foi quando fui para: Dourados - MS.

A melhor recordação que tenho é: O dia que conheci minha esposa.

Meu maior sonho é: Conhecer Jerusalém.

Amaior loucura que fiz na vida foi: Nunca fiz loucura.

O que mais me irrita é: A mentira.

Meu time do coração é: Palmeiras.

Um filme que me traz boas lembranças: Uma Linda Mulher.

Minha frase feita favorita é: Tenha misericórdia dos pequeninos, Senhor.

Não vivo sem: Minha esposa e meus filhos.

Sou viciado(a) em: Sou moderado em tudo.

Meu pecado é: Praticamos tantos pecados...

Meu maior desejo é: Ter minha família sempre unida.

Algumas curiosidades a meu respeito: Nunca fui ao litoral; prefiro a fauna e a flora; me casei com 30 anos e minha esposa com 16 anos; tenho 2 filhos um com 12 anos e outro com 2 anos, sou feliz com o que tenho. Não preciso de muito para ser cordial; é só olhar no outro e ver um irmão.

ANIVERSARIANTES DE JUNHO

Unidade - Ribeirão Preto

13 - Jonathan de O. Romero

19 - Joana Clea da C. Sanches

Unidade - Belo Horizonte

25 - Joceli Alves

27 - Wagner A. Magalhães

Unidade - Campinas

05 - Márcio André Branco

ANIVERSARIANTES DE JULHO

Unidade - Ribeirão Preto

15 - Welton H. dos S. Terroni

19 - Simone Mara da S. Santos

21 - Paulo Silvano de Souza

30 - Renato Domingues Júnior

Unidade - Campinas

08- Edson Piveta

Unidade - Pres. Prudente

10 - CésarAugusto Orbolato

Unidade - Belo Horizonte

01 - Ledson Paula Fernandes

Parabéns aos aniversariantes!

Boas Notícias

Clientes Conquistados

Ribeirão Preto

> FAEPA- Fundação de Apoio ao Ensino e Pesquisa HCFMRPUSP

> CTO - Centro de Tratamento Oncológico

> Sicredi Bandeirantes - São Carlos

> Humanutri Com. Prod. Hospitalares- Brodowiski

> Entrevias Concessionária de Rodovias -Administração Ribeirão Preto

> Frango Assado Rod.Anhanguera Cravinhos

> Ribeirão Energia e Comercialização

> Centro Espírita Aprendizes do Evangelho

 

Campinas

> FrangoAssadoRod. Bandeirantes - Cajamar

Rod. Bandeirantes - Caieiras

Rod. Carvalho Pinto - São José dos Campos

Rod. Presidente Dutra - Roseira

Rod. Dom Pedro I - Campinas

Rod. Bandeirantes - Itupeva

Av. Benedito Campos - Campinas

Rod. Anhanguera - Cravinhos

Rod. Fernão Dias - Atibaia

Alameda Prof. Lucas Nogueira Garcez -Atibaia

Rod. Dom Pedro I -Atibaia

Rod. Dom Pedro I (Espelho) Atibaia

Rod. Presidente Dutra -Aparecida

Rod. Castelo Branco - Km 72 - Itu

Rod. Castelo Branco - Km 73 - Itu

Rod. Campinas/Mogi Mirim -Jaguariúna

Rod. SP 340 - Mogi Guaçu

Rod. Presidente Dutra - Taubaté

Rod. Fernão Dias - Cambuí/MG

Rod.Anhaguera - Louveira

> Ecocenter Serv. Hosp. Diagnósticos

> Polar Transportes Rodoviários

> Shoulder Ind. Com. Confecções- PopUp

> Best CenterAdministradora -Bragança Paulista

 

Presidente Prudente

> Unimed Presidente Prudente - CTOde especialidades

 

São Paulo

> Embracon Administradora de Consórcio

> Frango Assado

Rod. dos Imigrantes - Cubatão

Rod. dos Imigrantes - Diadema

 

Bauru

> Frango Assado

Estrada Municipal - Cesário Lange

 

Belo Horizonte

> Banco Mercantil - Contagem/MG

 

Agradecemos nossos colaboradorespor cada uma destas conquistas.

Boas Vindas

SAC Campinas (Admissão)

Marco Antonio de O. Rocha Supervisor Operacional

Melhoria Contínua

“Para sobreviver e ter sucesso, cada organização tem de se tornar um agente da mudança. A forma mais eficaz de gerenciar a mudança é criá-la.”No mercado competitivo, as mudanças surgem constantemente e exigem agilidade nas adaptações, como diz Peter Drucker, quando o assunto é mudança, o melhor é criá-la!

Administrativo

“A menos que uma decisão tenha se transformado em trabalho não se trata de uma decisão; na melhor das hipóteses, não passa de uma boa intenção.”Mais uma frase sábia de Peter Drucker. De nada adiantam decisões sem a transformação das mesmas em ações.